首席执行官的特权驱动力

在严苛的市场环境下, 一位成功的总裁 需要具备非凡的远见 才能带领团队取得突破. 但, 只倚仗经验 是不够的. 他们还需拥有定制的 驱动力量, 这份力量可以来自对团队的责任感. 这股内在动能 可以帮助他们克服困难, 激发 潜能, 最终 成就 令人瞩目的目标. 比如